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12月12日，在亞太森博(山東)公司管理層的高度重視與全力支持下，由公司工會(huì)牽頭推動(dòng)、漿電氣部?jī)A力共建的“宋琛年工匠培訓(xùn)站”，成功獲評(píng)為山東省總工會(huì)2025年重點(diǎn)支持培訓(xùn)站。這一省級(jí)殊榮的取得，是上級(jí)工會(huì)對(duì)我公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)成果的權(quán)威認(rèn)可，更是對(duì)工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)作為、切實(shí)履職工作成效的極大褒獎(jiǎng)。 
公司工會(huì)深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的戰(zhàn)略意義，將工匠培訓(xùn)站的建設(shè)確立為年度重點(diǎn)工程。工會(huì)主動(dòng)靠前，積極爭(zhēng)取公司管理層的高度重視與資源傾斜，成功為工匠培訓(xùn)站落地贏得了堅(jiān)實(shí)的場(chǎng)地、設(shè)備與資金保障。同時(shí)，作為連接企業(yè)與上級(jí)工會(huì)的橋梁，公司工會(huì)主動(dòng)向省、市總工會(huì)匯報(bào)建設(shè)思路與進(jìn)展，積極爭(zhēng)取政策指導(dǎo)與項(xiàng)目支持。 以宋琛年為代表的漿電氣部員工是培訓(xùn)站從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的堅(jiān)實(shí)基石和建設(shè)主力。漿電氣部全體員工展現(xiàn)出高度的主人翁精神和創(chuàng)新意識(shí)，他們利用工余時(shí)間，集思廣益、攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造性地通過(guò)“修舊利廢”，將淘汰的廢舊設(shè)備自主研發(fā)、改造為多套高度仿真、貼合生產(chǎn)實(shí)際的實(shí)訓(xùn)裝置(如“制漿過(guò)程智能馬達(dá)控制實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求的“零距離”對(duì)接。漿電氣部的卓越實(shí)踐，不僅節(jié)約了成本，更賦予了培訓(xùn)站深厚的實(shí)踐根基與創(chuàng)新基因。 
在培訓(xùn)站的持續(xù)運(yùn)營(yíng)中，公司工會(huì)不僅是資源的協(xié)調(diào)者，更是創(chuàng)新生態(tài)的營(yíng)造者與員工活力的催化劑。通過(guò)精心組織“亞太森博杯”職業(yè)技能大賽、技術(shù)交流會(huì)，創(chuàng)新“師帶徒”機(jī)制，并設(shè)立專項(xiàng)激勵(lì)，公司工會(huì)成功激發(fā)了廣大員工學(xué)技能、搞創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的熱情，使培訓(xùn)站真正成為人才凝聚、技術(shù)切磋、成果涌現(xiàn)的活力平臺(tái)。 在公司工會(huì)的強(qiáng)力推動(dòng)與漿電氣部的扎實(shí)建設(shè)下，培訓(xùn)站迅速結(jié)出碩果：建立了完善的培養(yǎng)體系，開發(fā)了大量實(shí)用課件，完成了數(shù)千學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，并通過(guò)競(jìng)賽助力員工技能等級(jí)提升，實(shí)施的創(chuàng)新項(xiàng)目產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟(jì)效益。近期，山東省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨考察，對(duì)培訓(xùn)站“修舊利廢”的勤儉創(chuàng)新精神、扎實(shí)的實(shí)訓(xùn)體系以及“工會(huì)主導(dǎo)、部門主建、員工主體”的建設(shè)模式給予了高度評(píng)價(jià)。這一榮譽(yù)，正是對(duì)此協(xié)同共建模式及其成效的權(quán)威認(rèn)可。 公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)定不移地發(fā)揮核心紐帶作用，緊密協(xié)同各技術(shù)部門，以此榮譽(yù)為新起點(diǎn)，進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化機(jī)制、搭建更廣闊的舞臺(tái)。公司工會(huì)全力支持培訓(xùn)站深化建設(shè)，致力于將其打造成為面向未來(lái)、引領(lǐng)行業(yè)的高技能人才搖籃，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力動(dòng)能，為全省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革貢獻(xiàn)更具特色的“亞太森博方案”。
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